差出人は、営業部の元部下・佐野優斗。四年目で転職していった彼が、久しぶりに連絡を寄越してきた。そして、その中に一枚の付箋があった。

「もしご都合が合えば、ぜひご挨拶のスピーチをお願いできればと思っています。
○○さんの言葉で、門出を見送っていただけたら、とても嬉しいです」

手にした瞬間、思わず口元が緩んだ。だが、すぐに背筋がピンと伸びた。嬉しさと同時に、プレッシャーが肩にのしかかってくる。

スピーチ。

それも、あいつの人生の門出の場で。

「……さて、どうするか」

私は、言葉を紡ぐ仕事ではない。営業職として二十年近くを過ごし、数字と根回しと会議に明け暮れる日々。パワーポイントなら作れるが、「心を動かす言葉」など書いたことがない。

しかし、不思議なことに、思いは溢れていた。

初めて会った日のこと。ミスをして落ち込んでいた時にこっそり机の上に置かれたメモ書き。後輩たちに見せた不器用な優しさ。あるいは、転職を切り出してきた、あの冬の夜。

あいつが去った時、私は、うまく言葉をかけられなかった。

「そうか。頑張れよ」

それしか言えなかった。ほんとは、もっと話したかった。止めたかったのかもしれない。でも、上司という立場が、言葉を奪った。

そんな後悔が、今もずっと喉の奥に引っかかっている。

ある日、同僚に何気なくこぼした。

「結婚式のスピーチ、頼まれたんだけどな……どうにも言葉がまとまらない」

すると、彼女がポンとスマホを見せてきた。

「ここ、いいらしいですよ。プロのスピーチライターがヒアリングしてくれるって」

そこに載っていた名前――「スピ子」。

冗談か？と思ったが、口コミはやけに真面目で、依頼者の感謝の言葉が続いていた。

“代筆”というより、“通訳”のように見えた。

心にある思いを、うまく日本語にできないとき。プロに頼るのは、恥ではないのかもしれない。

翌週、都内の古いビルの一室。スピ子と名乗る女性は、静かに私の言葉を待っていた。

「どうして、今回スピーチをしようと思われたんですか？」

私は少し躊躇ってから、ポツポツと語り始めた。

佐野との出会い。若手としては珍しく泥臭く、時に暑苦しいくらい仕事に食らいついてきた姿。だが、どこか一本、心に芯を通した若者だった。

「ただ、言葉にするのが難しいんですよ。仕事での関係だったし……」

「でも、お話の中には、たくさんの“情”が滲んでいますよ」

そう言って彼女は、微笑んだ。

「“仕事上の言葉”と“心の声”は、必ずしも別じゃありません。むしろ、重なったときに初めて、スピーチとしての力を持つんです」

ヒアリングは三回に渡った。

「君の成長が誇らしかった。時に、腹も立った。けれど、いつもどこか、羨ましかった」

そんな、自分でも意外な言葉が口を突いて出た。

「羨ましかった？」

「自分の信じた道を、あんなふうに潔く選べる人間って、そういない。私にはできなかったから」

それを言葉にしたとき、自分の心の奥に残っていた“欠片”のようなものが、音を立てて崩れた気がした。

スピ子は、ただ頷いていた。

提出された原稿には、こう書かれていた。

「佐野くん。君が去ったあの日、私は何も言えなかった。
本当は、止めたかったのかもしれないし、応援したかったのかもしれない。
でも、上司という肩書きが、言葉を狭めた。
だから今日、肩書きを下ろして、一人の人間として言うよ。
“君のこれからの人生が、今まで以上に美しくあるように”――
そう、心から願っている」

それは、不思議なほど私の声に近かった。けれど、自分では絶対に書けなかった。

式当日、壇上で私はスピーチを読んだ。

読みながら、自分の声が、少しずつ“人間の声”に戻っていくのがわかった。

「ありがとう、佐野」

その一言に、彼がどんな顔をしたか。よく覚えていない。

ただ、スピーチが終わったあと、彼が近づいてきて、握手の手を差し出してきた。

「……あの言葉、俺、一生忘れません」

そう言って笑った目が、どこかあの頃よりもずっと大人びていた。

スピーチは、自己満足ではない。

**「言えなかった言葉」を、今、伝えるための“勇気の器”**なんだと、私は思う。

そしてそれを、誰かが“言葉にしてくれる”ということは、恥ではなく、誠実さのかたちなのかもしれない。

スピ子から、後日短いメッセージが届いた。

「あの日の“沈黙”が、言葉に変わる瞬間に立ち会えて、私も嬉しかったです。
言葉は、いつでも、遅れて届いてもいいんです。
そのほうが、まっすぐ届くこともありますから。」

私は、スマホを閉じてひとつ深く息を吸った。

これから、また部下が成長し、去っていくだろう。きっとそのたびに、私はまた言葉を探す。

でも、もう大丈夫だ。
心にしまった“本当の声”を、今度は自分の言葉で、少しずつ伝えられる気がしている。

結婚式 スピーチ 主賓　上司

結婚式 スピーチ 主賓　例文

昨日、大々的なご葬儀がありまして、世間的には友人代表の弔辞に注目が集まっているようです。

業務柄、生放送でバッチリ観ました。

さて、本題はお祝いのほうです。

当社のスピーチ作成サービスのウェブページの一部をパワーアップさせました。

スピーチの作成代行 主賓（社長・上司）
https://speech-maker.net/speech-shuhin

ほんの少しだけ変化をさせまして、お読みいただきやすくなりました。

もうそろそろ、日本全国、津々浦々、老いも若きも男も女も、お出かけ派も出かけない派も、コロナに飽きたでしょということで、社員や部下が結婚式を挙げて、出席を予定している社長さんや上司の方、ご依頼をお待ちしています。

なんだかおかげさまで、引き合いをたくさんいただいていますので、式が近すぎるとご対応が難しくなるため、少しお早めにご連絡をください。

スピーチの作成代行 主賓（社長・上司）
https://speech-maker.net/speech-shuhin

まーずいぶんなコロナ具合ですが、おかげさまで、主賓のお立場の方から結婚式の祝辞のご依頼をいただいています。

気にされるのはコロナのことで、「なんか触れたほうがいいんかな、どうなんかな」というお話が出ますので、ブログのほうにまとめました。

コロナ禍での結婚式 主賓のスピーチ
https://www.documedia-p.com/oiwai-support/blog/1882/

あんまり気にされなくてもいいのでは、ということと、どうしてもネガティブになるので、そこは考えようだね、というお話です。

よろしければご覧ください。

結婚式のスピーチについて、コラムと例文をアップしました。

まずはコラムからです。

スピーチの暗記は安心材料

もともとあったコラムをブラッシュアップしました。お客様はこのページをご覧になって、気持ち的に落ち着いていただけるといいなあと思います。

仕事的にビミョーな部下のための言い回し

“遠まわし”の活用！

上司の半分は優しさでできていてほしい。（希望）

「てにをは」の使い方は結構難しい

ご自身で文章を書いたとき、「何がヘンか分からないけど、何かがヘン」と思ったことはないでしょうか？理由は何種類かありますが、その一つが助詞の使い方です。

次に例文です。

男気あふれる社長から、頼れる社員(新郎)への祝辞

十年間成長を見守ってきた新郎の結婚式。その情熱的な仕事ぶりは、発表者様譲りのものでは？と感じられるほど、祝辞も熱い内容のものとなっています。祝福すると同時に、これからの新郎の活躍と、家庭を築いていく未来を激励している、男っぽさが前面に出た祝辞です。

よろしければご覧ください。

1つ目は、

スピーチでは「僕」と「私」どちらを使うべき？

https://www.speech-maker.net/howto29.html

一人称を「僕」と「私」のどちらにするかというお話です。

けっこうこのご質問を多くいただくんです。

2つ目は、

新郎の謝辞では「身内への感謝」は優先順位を低くする

https://www.speech-maker.net/howto30.html

そのままの内容ですが、ちょっと整理してまとめました。

ご覧ください。

「アイデアが浮かばなーい」

「分からなーい」

とギブアップされる友人代表の方が、わりと多くいらっしゃいます。

丁寧に整理していくと、話すべき内容はあるものなのですが、結婚式で祝辞を述べること自体、生涯に1度か2度くらい。機会がありませんから、なかなかうまく内容を洗い出すことはできませんよね。

祝辞は何より気持ちの部分が大切になりますので、漠然としたアドバイスをお届けすることはできないのですが、考え方の角度を1つ増やすと言う意味では参考になるかもと、こんなのをつくりました。

友人代表スピーチのアイデアを浮かべる

https://www.speech-maker.net/howto26.html

ご覧ください。

例文を元にして、

「こんな内容を盛り込んだほうがいいよね」

「これはやめておいたほうがいいよね」

というお話をしています。

まだ少し冗長的な感ありですが、エイヤでアップ。

たぶん、こっそり直すかも。

社長・上司のスピーチ、いい内容・悪い内容【例文の解説付き】

https://www.speech-maker.net/howto22.html

ご覧ください。

友達同士で会社を作るというのはよくある話です。

二人とも役員ではなくて、片方が役員でもう片方が社員さん。

共同経営もやりづらさがあるかもしれませんが、もしかしたら、こちらのほうが、やりづらさだと上かもしれませんね。

そんな関係性に注目しつつ、例文を用いて書きました。

社長と従業員が友達の場合の考え方

https://www.speech-maker.net/howto21.html

ご覧ください。