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	<title>志望動機 &#8211; コーポレートブログ &#8211; ニーバーオフィス</title>
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	<description>ニーバーオフィスのコーポレートブログです。業務についてのご連絡や代表者の思いなどをお伝えします。</description>
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		<title>ラグビーW杯中のお役立ち情報～転職の志望動機編～</title>
		<link>https://nieber-p.com/new/366/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[master@nieber-p.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Sep 2019 02:00:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ビジネス原稿]]></category>
		<category><![CDATA[志望動機]]></category>
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					<description><![CDATA[&#160; ラグビーのW杯が開催中です。 日本代表とオールブラックスが当たって欲しいなあと思うこのごろ、 &#160; さて、今回のお役立ち情報は、転職の志望動機編です。 &#160; &#160; 志望動機 図書館司 [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p>ラグビーのW杯が開催中です。</p>
<p>日本代表とオールブラックスが当たって欲しいなあと思うこのごろ、</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>さて、今回のお役立ち情報は、転職の志望動機編です。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="https://www.nieber-p.info/job/309/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">志望動機 図書館司書への転職</a></p>
<p><a href="https://www.nieber-p.info/job/309/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.nieber-p.info/job/309/</a></p>
<p>まずは例文です。図書館司書のお仕事って、大学図書館と町の図書館で役割は異なりますが、じつは難しいんです。本の並べ方などの研究分野があるくらいですもん。本例文では移動図書館の魅力をテーマにしています。例文ですから実在する図書館ではないのですが、あってほしいなあという願望が入っています。カフェ併設の移動図書館と言いますか、移動型図書館付きカフェがあったら利用したいです。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="https://www.nieber-p.info/job/313/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">志望動機 例文 人事への転職</a></p>
<p><a href="https://www.nieber-p.info/job/313/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.nieber-p.info/job/313/</a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>例文です。人事部というと大きい会社では権力の中枢みたいなイメージがありますが（私だけ？）、権力はさておき、これからの生産年齢人口が減少の一途をたどる中では、非常に重要な役割を持たなければならない部署だと思います。例文のテーマを人材育成の仕事にしており、自身がなすべきことを伝えています。</p>
<p>特徴的なのは、最後のところで「自分は働き方改革の外にいる人間」と言っている点です。ぶっちゃけた話、働き方改革で時短うんぬんが世間的に言われている中で、「しめしめ」と思っている人がいると思うんですよね。だって他が休んでいるときに自分が懸命に仕事をしてポジションを容易に上げられますもん。あくまで働き方改革で捕捉されるのは一般社員・パート/アルバイトなのかなと思います。この例文ではそれを分かっている人なのかもしれません。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="https://www.nieber-p.info/job/319/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">志望動機 例文 調剤薬局（管理薬剤師）</a></p>
<p><a href="https://www.nieber-p.info/job/319/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.nieber-p.info/job/319/</a></p>
<p>調剤薬局って、あまり目立たないのですが、じつはチェーン展開している会社さんが結構あることをご存知でしょうか？ドラッグストアじゃないですよ、調剤薬局です。病院の近くにあって処方箋を持って言ったら薬を出してくれるあの薬局です。</p>
<p>以前、ご依頼をいただいた調剤薬局の代表者様と話したとき、調剤業務って間違えられないというか、正しくて当たり前なんですって。お薬のことですからね、間違いがあってはいけないですもんね。それって、社員・スタッフのモチベーション的には難しい部分もあって、正しいのが当たり前で間違えてたら突っ込まれるのって、なんだかなあ、もっと褒めてよって思ってしまいます。スラムダンクの福田くんですよ。調剤薬局をチェーン展開している会社さんってこの辺のマネジメントも重要になってくる気がします。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="https://www.nieber-p.info/job/326/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">志望動機 例文 IT業界（コミュニケーションツール）</a></p>
<p><a href="https://www.nieber-p.info/job/326/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.nieber-p.info/job/326/</a></p>
<p>スカイプをモチーフにした例文です。製品名として登場しているLink Mottoは、以前、大学院時代の先輩から社名を決めるのにアドバイスを求められて、「いっぱいお客様と繋がったらいいね」という意味で考えたものです。若干お弁当屋さん寄りですが（笑）、なかなかいいネーミングだなあと思いました。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="https://www.nieber-p.info/job/333/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">ワークライフバランスを志望動機に書く？面接で言う？</a></p>
<p><a href="https://www.nieber-p.info/job/333/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.nieber-p.info/job/333/</a></p>
<p>ワークライフバランスって、会社の側から見るとシステマチックに導入すべき事柄で、いかに利益につなげていくかを考えていく必要があります。そこに、まるで通行手形のように「ワークライフバランス」って言っちゃうとちょっとしんどいんじゃないかなあと思います。</p>
<p>上記にも書いていますが、採用試験を受ける企業がワークライフバランスを大事に思っているかということを事前に調べたほうがいいですし、また、自身も楽をしたいがための「ワークライフバランス」ではないのかという自問をしたほうがいいのかなあと思います。</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
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<p>&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>夏の終わりのお役立ち情報～志望動機、翻訳周り編～</title>
		<link>https://nieber-p.com/new/357/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[master@nieber-p.com]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 24 Aug 2019 03:49:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[新着情報]]></category>
		<category><![CDATA[志望動機]]></category>
		<category><![CDATA[翻訳]]></category>
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					<description><![CDATA[本日は8月24日。 季節はずれ（なのかな？）の大型台風がお盆に和歌山をかすめまして、ザザ降りだった先週から打って変わって、と思いきや、今週も雨続きでございました。 &#160; さすがにお盆を過ぎますと、気温も少し下がっ [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>本日は8月24日。<br />
季節はずれ（なのかな？）の大型台風がお盆に和歌山をかすめまして、ザザ降りだった先週から打って変わって、と思いきや、今週も雨続きでございました。<br />
&nbsp;<br />
さすがにお盆を過ぎますと、気温も少し下がってきますね。<br />
&nbsp;<br />
&nbsp;<br />
さて、そんな夏の終わりのお役立ち情報をお届けします。<br />
&nbsp;<br />
まずは転職の志望動機周りからです。<br />
&nbsp;<br />
<a href="https://www.nieber-p.info/job/289/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">志望動機 例文 看護師 転職（看護職を志した理由編）</a><br />
<a href="https://www.nieber-p.info/job/289/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.nieber-p.info/job/289/</a><br />
&nbsp;<br />
他職種から看護師への転職のための志望動機です。<br />
今回は、主に看護師になろうと思った理由に比重を置いている内容です。<br />
志望している病院の想定は日赤病院なのですが、この例文を作るときに、日本赤十字のことをネットでざっと見てみましたら、かなり古くからの歴史があることに分かり、それがとても収穫でした。<br />
&nbsp;<br />
<a href="https://www.nieber-p.info/job/270/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">職務経歴書でのアピール方法。部署や業務のことではない。</a><br />
<a href="https://www.nieber-p.info/job/270/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.nieber-p.info/job/270/</a><br />
&nbsp;<br />
これは、職務経歴書が、自分の仕事の経験や成果ではなく部署や業務の説明になっているよね、という、当たり前の話だけど意外とスルーされがちな内容です。<br />
弊社が採用活動をする中で、とりわけ翻訳担当者へのご応募の際によくあるのですが、職務経歴書ですってお送りいただいて読んでみても、その会社や部署の業務の紹介が書かれているだけで、「で、結局、あなたは何をやってきたの？」が見えないことが多いんです。それだとダメだよねというお話をお伝えしています。<br />
&nbsp;<br />
<a href="https://www.nieber-p.info/job/275/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">鉄道会社への転職 志望動機 例文</a><br />
<a href="https://www.nieber-p.info/job/275/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.nieber-p.info/job/275/</a><br />
&nbsp;<br />
物流の業界から鉄道（電車）の業界への転職のための志望動機です。<br />
「なんで前職が物流なのに、うち（鉄道会社）を志望するの？」という、誰もが抱きそうな疑問に答えるべく、「心を運ぶ」をキーワードに校正した内容になっています。<br />
&nbsp;<br />
<a href="https://www.nieber-p.info/job/218/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">大学の就職課にエントリーシートを添削できる？</a><br />
<a href="https://www.nieber-p.info/job/218/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.nieber-p.info/job/218/</a><br />
&nbsp;<br />
大学の就職課の人って、別に採用とか人事のプロフェッショナルではありませんよ、だから学生の皆さん、あんまり頼りにしてもしようがないですよ、というお話です。<br />
もちろん、就職課にいる人の中でその道10年とか20年という人もいるかもしれませんので、厳密には頼れる人はいるかもしれません。<br />
が、そもそも、事務方の職員さんは専門性が高くなく、汎用性が高い人のほうが多いはず。だって学校法人内の異動で、昨年度までは厚生課にいた人が今年度からは就職課に勤務、なんて普通にありますから。<br />
まあしかし、大学の職員というだけあって、学生のために親身になろうという人が多いと思いますので、親身になってくれるという意味ではありがたい存在だと思います。<br />
&nbsp;<br />
<a href="https://www.nieber-p.info/job/207/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">こんな「求める人材」、大丈夫かな。</a><br />
<a href="https://www.nieber-p.info/job/207/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.nieber-p.info/job/207/</a><br />
&nbsp;<br />
募集内容でこういう文言がある職種って、たいがいキツいお仕事だよねというお話です。<br />
最後のところに書いていますが、キツいからと言ってよくない仕事、よくない会社かと言えばそうでもなくて、得るものもあります。「あそこはブラックだから良くない」なんて言うのは簡単で、まあしかし、なんでもかんでも仕事をやらなければならない＝なんでもやれる機会があるとも捉えることができますので、いろいろ吸収するという面ではいいのかなあと思います。でもこれ、自分の人生をポジティブに捉えている人でないとできない発想かなあと思いますし、もう少し人生を長く捉えてみることで、キツいお仕事も「あり」になるのかなあと思います。いずれにしても、長く勤めるところでないことは間違いありませんが。<br />
&nbsp;<br />
<a href="https://www.nieber-p.info/job/193/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">「会社の安定性」は優れた志望動機になる。使い方によっては。</a><br />
<a href="https://www.nieber-p.info/job/193/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.nieber-p.info/job/193/</a><br />
&nbsp;<br />
会社が安定しているからという志望動機。いますよね、結構そういう人いますよね。正直でよろしいと思いますが（笑）、実際、それを志望理由の一つにするのが良くないのは、良識のある社会人であれば誰もが理解するところです。<br />
でも、角度を変えれば、「会社の安定性」というのは素晴らしい志望理由になると思うよというのが、ここでのお話です。<br />
&nbsp;<br />
&nbsp;<br />
次に、翻訳周りのお話です。<br />
&nbsp;<br />
&nbsp;<br />
<a href="https://www.tiners-p.com/blog/1148" rel="noopener noreferrer" target="_blank">社内報の翻訳。外国人スタッフのコメント妙案！</a><br />
<a href="https://www.tiners-p.com/blog/1148" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.tiners-p.com/blog/1148</a><br />
&nbsp;<br />
原文のニュアンスを反映したほうがリアルだよね、というお話です。<br />
翻訳というと、言語をカンペキに元言語から他言語に変換するみたいなイメージをお持ちの方が多いと思うのですが、実際のところ、言語が異なりますと、文化・習慣、その国の背景なんかも異なりますので、実際、翻訳をしてもバッチリにはならないんですよ。だって、日本では、「大谷選手は、世界で最も優れた野球選手の１人です」って言わないでしょ？最も優れてるって言ってるのに他にもいるみたいやんか、と思うじゃないですか。<br />
そういった、ざっくり言うとニュアンスの部分でどうしても差異が発生するものなんです。<br />
で、ここでお伝えしているのは、社内報に海外の英語圏ではない国の担当者が英語でコメントを寄せているので、この時点で母国語よりもニュアンスが変わるので、それをさらに日本語にするのは、ちょっと元のニュアンスから遠くなるなあと思いました。<br />
さすがに英語・日本語以外の言語だと社内報を読む人が分からないので、英語と日本語を併記することで、元のニュアンスとの差異が小さくなるのではないかと思いました。<br />
&nbsp;<br />
<a href="https://www.tiners-p.com/blog/1138" rel="noopener noreferrer" target="_blank">海外取引 注意点 メール翻訳サービスの観点から</a><br />
<a href="https://www.tiners-p.com/blog/1138" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://www.tiners-p.com/blog/1138</a><br />
&nbsp;<br />
海外取引あるあるです。少々連絡が来なくても、少々書類を送ってこなくても催促したらいいやんかというお話と、でも主導権はきっちりこっちが持っておこうねというお話です。<br />
&nbsp;<br />
&nbsp;<br />
&nbsp;<br />
ちょっと長くなってきましたので、残りは次にアップいたします。<br />
&nbsp;<br />
&nbsp;</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
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