昇格試験の外部アセスメントに関するレポート「昇格試験の外部アセスメントの価値の一考察 ―昇格試験を提供する側の観点から―」を公開しました。
本レポートでは、昇格論文やケーススタディによって把握できる能力の限界と、試験の評価と最終的な昇格判断の違いについて考察しています。
そのうえで、企業が外部アセスメントを利用する意義を、昇格人事の公正性に対する信頼の確保と、専門的な審査業務の外部化による経営資源の合理的な配分という観点から整理しています。
レポート全文は、以下のページからご覧いただけます。
昇格試験の外部アセスメントに関するレポート「昇格試験の外部アセスメントの価値の一考察 ―昇格試験を提供する側の観点から―」を公開しました。
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そのうえで、企業が外部アセスメントを利用する意義を、昇格人事の公正性に対する信頼の確保と、専門的な審査業務の外部化による経営資源の合理的な配分という観点から整理しています。
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